人力资源

 指导思想
    以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、整体开发”为指导方针,以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人才队伍素质”为核心,全面实 施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基 于战略的人力资源管理体系,构建基 于胜任力的人力资源开发平台,健全基 于公司治理的激励约束机制;以“职业化、专业化、市场化”为发展策略,重点打 造企业领导人员、经营管理人员、专业技术人员、党群工 作者和技能操作人员五支人才队伍,为建设 具有较强竞争力的质量效益型国内一流综合型企业提供人才保证和智力保障。

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